據(jù)2017年《新財(cái)富500富人榜》數(shù)據(jù)顯示，榜單中50歲以上民營企業(yè)家占比為67%，這意味著近七成的中國家族需要尋找接班人。我國民營企業(yè)中約有90％為家族式經(jīng)營，也就是說，未來五到十年，將有300萬家民營企業(yè)面臨這一問題。另據(jù)《中國家族企業(yè)傳承報(bào)告》顯示，明確表示愿意接班的二代僅占調(diào)查樣本的40%，更多的二代企業(yè)家正在帶著創(chuàng)新去開創(chuàng)屬于自己的時(shí)代。
以蘇州市青年商會(huì)為樣本，近兩年，新入會(huì)的會(huì)員已是85后、90后居多，其中30%屬于“創(chuàng)二代”。這批年輕人大多已經(jīng)在市場上摸爬滾打了近十年。之所以稱自己為“創(chuàng)二代”，是因?yàn)樗麄儾辉笇⒆约簹w類于“富二代”，滿足于背靠大樹、舒心納涼；更是因?yàn)樗麄冇X得科技的進(jìn)步、觀念的更迭、市場環(huán)境的深刻變化，決定了他們不能停留在“守成”，而是要以全新的經(jīng)營理念和商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”。
“創(chuàng)二代”崛起的時(shí)代已經(jīng)到來，他們用實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)證明，他們將支撐中國民營企業(yè)的未來。
李夢琦，一位90后蘇州“小娘魚”。她自小在中藥堆里長大，注定是李良濟(jì)的第四代傳承人，很早就立志要弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，哪怕是在海外求學(xué)期間，這個(gè)想法也一直沒有變過?；貒螅龘?dān)任了蘇州市天靈中藥飲片有限公司副總經(jīng)理、蘇州市李良濟(jì)健康產(chǎn)業(yè)有限公司總經(jīng)理，接過了傳承人的角色。
